page_banner

Udržitelného

Udržitelný rozvoj

YiBang se bude držet firemní vize „Jsme odhodláni učinit lidské bytosti zdravějšími a šetrnější k životnímu prostředí“ a udělá vše, co je v našich silách, aby podporovalo vysoce kvalitní rozvoj společnosti.

spolupráce
Udržitelného
globální
Rozvoj

Máme jeden ideál

nulové znečištění
%
Nulové znečištění
továrna
%
Zero Release
pracovník
%
Nulové výrobní riziko
globální
%
Udržitelného

Zdraví a bezpečnost

Prostřednictvím zavádění a neustálého zlepšování systému managementu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci dosáhnout cílů managementu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.Vytvořit koncepci rozvoje dodržování předpisů, zavést pravidelný mechanismus hodnocení shody, systematicky identifikovat, vyhodnocovat a sledovat předpisy týkající se bezpečnosti a ochrany zdraví;Neustále zlepšovat hloubku a šíři školení v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví, sledovat dokončení a efekt školení a poskytovat podporu pro udržitelný rozvoj společnosti.

pracovník
obrázek

Ochrana životního prostředí


Se zlepšováním požadavků na ochranu životního prostředí rok od roku, stejně jako s rychlým rozvojem technologie čištění životního prostředí, společnost zavádí pokročilou technologii čištění odpadních plynů, výstavbu projektů ekologického čištění a modernizace, aby komplexně zlepšila úroveň odpadních vod a odpadních plynů. léčba.Projekt je rozdělen na dvě části, čištění VOC a čištění odpadních vod, s celkovou investicí téměř 10 milionů jüanů na ploše 1000 metrů čtverečních.


Se zlepšováním požadavků na ochranu životního prostředí rok od roku, stejně jako s rychlým rozvojem technologie čištění životního prostředí, společnost zavádí pokročilou technologii čištění odpadních plynů, výstavbu projektů ekologického čištění a modernizace, aby komplexně zlepšila úroveň odpadních vod a odpadních plynů. léčba.Projekt je rozdělen na dvě části, čištění VOC a čištění odpadních vod, s celkovou investicí téměř 10 milionů jüanů na ploše 1000 metrů čtverečních.

Veřejná prospěšnost

Společnost YiBang vždy považovala za své firemní poslání „vytváření hodnoty pro pomoc zákazníkům, péči o růst zaměstnanců a podporu sociální prosperity“, převzala historické poslání soukromého podniku a aktivně se podílela na sociálním veřejném blahobytu a charitativních podnicích a snažila se být tvůrce společného blahobytu.

obr